Opinie o pracy w Piekarni Putka prosto od naszych pracowników

Nie musisz! Cenimy różnorodność doświadczeń, a świeże spojrzenie osób spoza branży jest dla nas bardzo wartościowe. Najważniejsza dla nas jest Twoja pasja, chęć nauki i gotowość na nowe wyzwania. Chętnie nauczymy Cię wszystkiego, co niezbędne do pracy w naszym zespole.

Piekarnia Putka to nie tylko miejsce, gdzie tworzymy chleb. To miejsce, gdzie nasza historia, choć zakorzeniona w tradycji pieczenia, jest stale wzbogacana przez „wyjątkowy składnik”, tj. przez ludzi, którzy są z nami już dziś oraz tych, którzy do nas dołączą jutro – przez Was, naszych obecnych i przyszłych pracowników.

Dlatego chcemy, by proces dołączania do naszej piekarskiej rodziny odzwierciedlał to, co dla nas najważniejsze: świeżość w podejściu, gościnność w komunikacji, bliskość w relacjach, przyjemność z codziennego doświadczenia, smakowitość w każdym detalu oraz wyjątkowość w indywidualnym podejściu.

Chcemy przy tym, aby każda kandydatka i każdy kandydat już od pierwszego kontaktu z nami wiedzieli, czego mogą się spodziewać, pracując w Piekarni Putka. Kiedy bowiem decydujemy się na współpracę z nową osobą, nie szukamy tylko wiedzy czy określonych umiejętności. Szukamy osób, które podzielają naszą pasję oraz chcą być jej aktywną częścią. 

Zachęcamy Cię zatem do zapoznania się ze szczegółami naszego procesu rekrutacyjnego. Jeśli czujesz, że Twoje wartości są zbieżne z naszymi i jesteś gotowa / gotowy na nowe wyzwania w piekarniczym świecie – zapraszamy Cię serdecznie do przesłania swojej aplikacji i dołączenia do naszego zespołu!

1. Otwarcie procesu i przesłanie CV
   • Poszukujemy ludzi z pasją; nawet jeśli nie masz doświadczenia w branży piekarniczej, Twoja świeża perspektywa jest dla nas cenna,
   • Działamy zwinnie, tj. możesz szybko i intuicyjnie aplikować na interesującą Cię ofertę pracy,
   • Stawiamy na inspirację, dlatego zachęcamy Cię do zgłaszania się nie tylko ze standardowym CV, ale też np. z krótkim opisem Twojego najświeższego lub najbardziej spektakularnego osiągnięcia zawodowego
2. Potwierdzenie aplikacji:
   • Szanujemy Twój czas i wysiłek włożony w aplikację na ogłoszenie. Damy Ci znać, że Twoja aplikacja do nas dotarła oraz czy jest rozpatrywana, 
   • Dbamy o jasną i przyjazną komunikację na każdym etapie rekrutacji m.in. poprzez osobę opiekuna HR, który jest do Twojej dyspozycji w całym procesie
3. Pierwsza rozmowa to spotkanie z Twoim potencjalnym szefem / szefową:
   • Nasze spotkanie z Tobą to bardziej rozmowa niż formalny wywiad – chcemy Cię naprawdę poznać,
   • Stawiamy na otwartość i chęć zrozumienia Twoich potrzeb i oczekiwań,
   • Chcemy również poznać Twoje pasje, motywacje i aspiracje zawodowe
4. Testy i zadania:
   • Czasami dajemy Ci okazję do zaprezentowania swoich umiejętności w praktyce; chcemy zobaczyć, jak „smakuje” Twój styl pracy,
   • Dlatego przygotowujemy dla Ciebie konkretne zadania, które odzwierciedlają rzeczywiste wyzwania, z jakimi będziesz się spotykać na co dzień
5. Druga rozmowa to spotkanie z przełożonym wyższego szczebla, czyli szefem Twojego potencjalnego szefa (dotyczy rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie) ☺
   • To nie tylko rozmowa o pracy, ale także okazja, aby porozmawiać o tym, co sprawia, że praca w naszej firmie jest prawdziwą przyjemnością,
   • Chcemy, byś miała / miał okazję poznać naszą kulturę organizacyjną oraz poczuć się częścią zespołu,
   • To wreszcie okazja, by porozmawiać o kierunku, w którym zmierza nasza firma, oraz o tym, jakie miejsce mogłabyś / mógłbyś w niej zająć,
   • Chcemy, abyś poczuła / poczuł satysfakcję i entuzjazm na myśl o przyszłej współpracy
6. Oferta pracy i adaptacja:
   • Proponujemy indywidualnie dostosowane warunki pracy, które odpowiadają Twoim oczekiwaniom i kompetencjom,
   • Twój pierwszy dzień to nie tylko formalności, ale przede wszystkim ciepłe przywitanie w zespole i początek nowego rozdziału w Twojej karierze,
   • Dlatego przydzielamy Ci osobistego trenera oraz opiekuna HR, którzy pomogą Ci się zaaklimatyzować oraz będą Twoim wsparciem w pierwszych tygodniach pracy

Wiemy, jak ważny jest czas – potwierdzimy, że Twoja aplikacja do nas dotarła, jeśli prześlesz ją do nas w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy. Kontaktujemy się jednak wyłącznie z wybranymi kandydatami, których doświadczenie i profil najlepiej odpowiadają naszym bieżącym potrzebom. Zwykle dzieje się to w ciągu maksymalnie 5 dni roboczych od momentu przesłania CV.

Standardem w naszej firmie jest praca stacjonarna, ponieważ mocno wierzymy w siłę relacji międzyludzkich, wzajemną inspirację oraz wymianę doświadczeń, które najlepiej rozwijają się właśnie w bezpośrednim kontakcie. W przypadku niektórych stanowisk oferujemy elastyczne godziny pracy lub częściową pracę zdalną. Informacje o dostępnych opcjach znajdziesz zawsze w treści konkretnego ogłoszenia. Jesteśmy również otwarci na rozmowę o Twoich potrzebach i chętnie poszukamy rozwiązania dopasowanego do Twojej sytuacji.

Tak, zdecydowanie! Chętnie dzielimy się informacją zwrotną, jednak ze względów organizacyjnych możemy zapewnić feedback wyłącznie osobom, które uczestniczyły przynajmniej w jednym spotkaniu rekrutacyjnym. Wierzymy, że każda rozmowa jest cenną okazją do wzajemnego rozwoju i chcemy, abyś mógł/a z niej wyciągnąć wartość, niezależnie od jej ostatecznego wyniku.

Tak, wspieramy wewnętrzny rozwój pracowników i tworzymy przestrzeń na awanse oraz zmianę stanowisk. Każdy pracownik, który chce się rozwijać, ma możliwość korzystania z programów szkoleniowych, warsztatów oraz indywidualnego wsparcia mentorskiego. Cenimy Twoją inicjatywę i chętnie pomagamy Ci osiągać cele zawodowe.

Oczywiście! Regularnie organizujemy wydarzenia integracyjne, warsztaty, spotkania tematyczne. Dbamy o atmosferę, w której przyjemnie się pracuje. Naszym pracownikom oferujemy również bogaty pakiet benefitów, m.in. prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, dofinansowanie urlopów, czyli tzw. „Wakacje z Putką” czy też świeże produkty z naszych piekarni oraz cukierni. 😊

Twoje CV powinno zawierać przede wszystkim

• Twoje dane kontaktowe,
• Doświadczenie zawodowe (najlepiej z krótkim opisem zakresu obowiązków),
• Wykształcenie,
• Mile widziane są również informacje o Twoich umiejętnościach, pasjach czy osiągnięciach, szczególnie tych, które uznajesz za istotne z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz.

Bardzo ważne: Pamiętaj również, aby umieścić w swoim CV wymaganą prawnie klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, jak np.:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Bez tej wyraźnej zgody Twoja aplikacja nie będzie mogła być przez nas rozpatrywana.