Benefity dla pracowników Piekarni Putka

Uśmiechnięta pracownica Putki
Uśmiechnięta pracownica Putki
Uśmiechnięte pracownice Putki

W Piekarni Putka zawsze stawiamy na to, co najważniejsze – ludzi. Wierzymy, że sukces każdej firmy zaczyna się od poczucia spełnienia oraz komfortu życia i pracy jej pracowników. U nas znajdziesz miejsce, gdzie Twoja praca naprawdę ma znaczenie, a codzienność pachnie świeżym chlebem i dobrą energią. Dlatego też z wielką radością prezentujemy pakiet naszych benefitów, który został stworzony z myślą o Tobie – naszym pracowniku, o Twoich potrzebach i aspiracjach.

Benefit Icon
Pakiet powitalny

Witając Cię w naszej putkowej rodzinie, przygotujemy dla Ciebie specjalny Pakiet Powitalny. Ten zestaw, starannie dobrany z myślą o Twoim komforcie, sprawi, że poczujesz się jak w domu już od pierwszego dnia pracy. Po okresie próbnym jako wyraz naszej wdzięczności za dobrze rokującą współpracę, otrzymasz także voucher na pyszny putkowy torcik.

Benefit Icon
Prezent Powitalny dla Twojego Dziecka

W naszej putkowej rodzinie każde nowe życie będzie powodem do radości i świętowania. Dlatego z ogromnym entuzjazmem powitamy wszystkich najmłodszych członków naszej społeczności. Z radością przygotujemy również Pakiet Powitalny dla nowo urodzonych dzieci naszych pracowników.

Bohater Codzienności

W Piekarni Putka doceniamy osoby, które nie tylko realizują swoje zadania, ale także swoją postawą, zaangażowaniem i inicjatywami wnoszą wyjątkową wartość do naszej firmy. Bohater Codzienności to ktoś, kto wykracza poza standardowe obowiązki, inspiruje innych i wspiera rozwój naszej kultury organizacyjnej. Dołączając do Piekarni Putka, będziesz miał(a) możliwość stać się częścią zespołu, w którym wzajemne wsparcie, inicjatywa i pozytywna atmosfera mają ogromne znaczenie. Twoje działania i zaangażowanie mogą sprawić, że staniesz się Bohaterem Codzienności, tworząc lepsze miejsce pracy dla siebie i innych!

Prywatna opieka medyczna

Zdrowie jest najważniejsze — dlatego oferujemy naszym Pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej. Do wyboru są różne pakiety, dopasowane do indywidualnych potrzeb, z możliwością objęcia opieką także najbliższych. To wygoda, krótszy czas oczekiwania na wizyty i poczucie bezpieczeństwa na co dzień.

Grupowe ubezpieczenie na życie

W Piekarni Putka wspieramy naszych Pracowników również w trudniejszych momentach. Oferujemy dodatkowe zabezpieczenie finansowe na wypadek nieprzewidzianych sytuacji — takich jak choroba, wypadek czy inne życiowe zdarzenia. Program ubezpieczenia obejmuje wszystkich Pracowników po okresie próbnym, a dofinansowanie ze strony firmy sprawia, że udział w nim wiąże się tylko z symbolicznym kosztem. Istnieje również możliwość objęcia ochroną najbliższych — partnera lub dorosłych dzieci.

Trening ciała i ducha

Wierzymy, że dobra forma fizyczna i równowaga wewnętrzna przekładają się na energię i satysfakcję każdego dnia. Dlatego oferujemy naszym Pracownikom dofinansowanie do programu aktywności sportowej i rekreacyjnej. Dzięki niemu łatwiej zadbać o kondycję, zrelaksować się po pracy i znaleźć chwilę tylko dla siebie — niezależnie od tego, czy wolisz siłownię, basen, taniec czy zajęcia jogi.

Trening umysłu

Rozwój to nie tylko możliwość — to coś, co wspieramy na każdym etapie pracy. Nasi Pracownicy mają dostęp do różnorodnych szkoleń, które pomagają rozwijać zarówno kompetencje zawodowe, jak i umiejętności miękkie. Uczymy się od siebie nawzajem w ramach wewnętrznego Uniwersytetu Putka, a także korzystamy z wiedzy ekspertów z zewnątrz. Dzięki temu każdy może iść naprzód — w swoim tempie i we właściwym kierunku.

Wsparcie w ważnych momentach

W Piekarni Putka wiemy, że życie potrafi zaskakiwać – nie tylko w pracy. Dlatego nasi Pracownicy mogą liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe z funduszu socjalnego. To pomoc w trudniejszych sytuacjach życiowych, ale też szansa na dofinansowanie wypoczynku czy świątecznych wydatków. Wszystko po to, by dać Ci realne wsparcie wtedy, gdy najbardziej tego potrzebujesz.

Czas na wakacje

Każdy zasługuje na chwilę wytchnienia — dlatego w Piekarni Putka wspieramy letni wypoczynek naszych Pracowników. Co roku oferujemy możliwość skorzystania z dofinansowania do wczasów w sprawdzonych ośrodkach w Polsce i za granicą. Dzięki temu możesz naładować baterie i cieszyć się urlopem bez nadmiernych kosztów. Bo dobre wakacje to też przepis na nową energię do działania!

Myślimy o Twojej przyszłości

W Piekarni Putka dbamy nie tylko o codzienny komfort pracy, ale też o bezpieczeństwo Twojej przyszłości. Dlatego oferujemy możliwość udziału w programie emerytalnym, w którym comiesięczną składkę finansuje pracodawca. To dodatkowe oszczędności, które gromadzą się z myślą o Twoim spokojnym życiu po zakończeniu aktywności zawodowej. Z nami możesz spać spokojnie – również myśląc o emeryturze.

Świętujemy Twoje sukcesy

W Piekarni Putka doceniamy każdy dzień, który spędzasz z nami. Szczególnie jednak świętujemy momenty, które pokazują Twoje zaangażowanie i lojalność. Z okazji jubileuszy, takich jak 5, 10 czy 15 lat w firmie, przygotowujemy dla Ciebie wyjątkowy upominek i list gratulacyjny, jako wyraz wdzięczności za Twoją pracę i wkład w nasz rozwój. A dla naszych najbardziej zasłużonych pracowników organizujemy specjalną, ekskluzywną kolację, na której dziękujemy za ich niezwykły wpływ na sukces Piekarni Putka. To nasz sposób na to, byś poczuł się wyjątkowo — za każdym razem, kiedy świętujemy Twój sukces.

Poleć i zyskaj – Program „Znam, więc polecam”

W Piekarni Putka wierzymy, że najlepsze talenty są już w naszym zespole! Dlatego stworzyliśmy program „Znam, więc polecam”, który nagradza Twoje zaangażowanie w poszukiwanie nowych współpracowników. Jeśli znasz kogoś, kto pasuje do naszej firmy, poleć go do nas! Za każdą osobę, którą rekomendujesz i która dołączy do naszego zespołu, czeka Cię nagroda. Wysokość nagrody zależy od stanowiska i doświadczenia polecanej osoby. Dołącz do programu, pomóż nam wzbogacić Piekarnię Putka o kolejne talenty i zyskaj dodatkowe korzyści za swoje zaangażowanie!

Seniorzy – Pakiet Pożegnalny

Po latach współpracy i wspólnych sukcesach nadszedł moment, kiedy nasi pracownicy rozpoczynają nowy rozdział – emeryturę. Chcemy wyrazić naszą wdzięczność za ich zaangażowanie i wkład w rozwój Piekarni Putka, oferując Pakiet Pożegnalny jako gest uznania.

Być może jesteś o krok od Twojej wymarzonej pracy...

Najczęściej zadawane pytania

Nie musisz! Cenimy różnorodność doświadczeń, a świeże spojrzenie osób spoza branży jest dla nas bardzo wartościowe. Najważniejsza dla nas jest Twoja pasja, chęć nauki i gotowość na nowe wyzwania. Chętnie nauczymy Cię wszystkiego, co niezbędne do pracy w naszym zespole.

Piekarnia Putka to nie tylko miejsce, gdzie tworzymy chleb. To miejsce, gdzie nasza historia, choć zakorzeniona w tradycji pieczenia, jest stale wzbogacana przez „wyjątkowy składnik”, tj. przez ludzi, którzy są z nami już dziś oraz tych, którzy do nas dołączą jutro – przez Was, naszych obecnych i przyszłych pracowników.

Dlatego chcemy, by proces dołączania do naszej piekarskiej rodziny odzwierciedlał to, co dla nas najważniejsze: świeżość w podejściu, gościnność w komunikacji, bliskość w relacjach, przyjemność z codziennego doświadczenia, smakowitość w każdym detalu oraz wyjątkowość w indywidualnym podejściu.

Chcemy przy tym, aby każda kandydatka i każdy kandydat już od pierwszego kontaktu z nami wiedzieli, czego mogą się spodziewać, pracując w Piekarni Putka. Kiedy bowiem decydujemy się na współpracę z nową osobą, nie szukamy tylko wiedzy czy określonych umiejętności. Szukamy osób, które podzielają naszą pasję oraz chcą być jej aktywną częścią. 

Zachęcamy Cię zatem do zapoznania się ze szczegółami naszego procesu rekrutacyjnego. Jeśli czujesz, że Twoje wartości są zbieżne z naszymi i jesteś gotowa / gotowy na nowe wyzwania w piekarniczym świecie – zapraszamy Cię serdecznie do przesłania swojej aplikacji i dołączenia do naszego zespołu!

  1. Otwarcie procesu i przesłanie CV
    • Poszukujemy ludzi z pasją; nawet jeśli nie masz doświadczenia w branży piekarniczej, Twoja świeża perspektywa jest dla nas cenna,
    • Działamy zwinnie, tj. możesz szybko i intuicyjnie aplikować na interesującą Cię ofertę pracy,
    • Stawiamy na inspirację, dlatego zachęcamy Cię do zgłaszania się nie tylko ze standardowym CV, ale też np. z krótkim opisem Twojego najświeższego lub najbardziej spektakularnego osiągnięcia zawodowego
  2. Potwierdzenie aplikacji:
    • Szanujemy Twój czas i wysiłek włożony w aplikację na ogłoszenie. Damy Ci znać, że Twoja aplikacja do nas dotarła oraz czy jest rozpatrywana, 
    • Dbamy o jasną i przyjazną komunikację na każdym etapie rekrutacji m.in. poprzez osobę opiekuna HR, który jest do Twojej dyspozycji w całym procesie
  3. Pierwsza rozmowa to spotkanie z Twoim potencjalnym szefem / szefową:
    • Nasze spotkanie z Tobą to bardziej rozmowa niż formalny wywiad – chcemy Cię naprawdę poznać,
    • Stawiamy na otwartość i chęć zrozumienia Twoich potrzeb i oczekiwań,
    • Chcemy również poznać Twoje pasje, motywacje i aspiracje zawodowe
  4. Testy i zadania:
    • Czasami dajemy Ci okazję do zaprezentowania swoich umiejętności w praktyce; chcemy zobaczyć, jak „smakuje” Twój styl pracy,
    • Dlatego przygotowujemy dla Ciebie konkretne zadania, które odzwierciedlają rzeczywiste wyzwania, z jakimi będziesz się spotykać na co dzień
  5. Druga rozmowa to spotkanie z przełożonym wyższego szczebla, czyli szefem Twojego potencjalnego szefa (dotyczy rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie) ☺
    • To nie tylko rozmowa o pracy, ale także okazja, aby porozmawiać o tym, co sprawia, że praca w naszej firmie jest prawdziwą przyjemnością,
    • Chcemy, byś miała / miał okazję poznać naszą kulturę organizacyjną oraz poczuć się częścią zespołu,
    • To wreszcie okazja, by porozmawiać o kierunku, w którym zmierza nasza firma, oraz o tym, jakie miejsce mogłabyś / mógłbyś w niej zająć,
    • Chcemy, abyś poczuła / poczuł satysfakcję i entuzjazm na myśl o przyszłej współpracy
  6. Oferta pracy i adaptacja:
    • Proponujemy indywidualnie dostosowane warunki pracy, które odpowiadają Twoim oczekiwaniom i kompetencjom,
    • Twój pierwszy dzień to nie tylko formalności, ale przede wszystkim ciepłe przywitanie w zespole i początek nowego rozdziału w Twojej karierze,
    • Dlatego przydzielamy Ci osobistego trenera oraz opiekuna HR, którzy pomogą Ci się zaaklimatyzować oraz będą Twoim wsparciem w pierwszych tygodniach pracy

Wiemy, jak ważny jest czas – potwierdzimy, że Twoja aplikacja do nas dotarła, jeśli prześlesz ją do nas w odpowiedzi na konkretną ofertę pracy. Kontaktujemy się jednak wyłącznie z wybranymi kandydatami, których doświadczenie i profil najlepiej odpowiadają naszym bieżącym potrzebom. Zwykle dzieje się to w ciągu maksymalnie 5 dni roboczych od momentu przesłania CV.

Standardem w naszej firmie jest praca stacjonarna, ponieważ mocno wierzymy w siłę relacji międzyludzkich, wzajemną inspirację oraz wymianę doświadczeń, które najlepiej rozwijają się właśnie w bezpośrednim kontakcie. W przypadku niektórych stanowisk oferujemy elastyczne godziny pracy lub częściową pracę zdalną. Informacje o dostępnych opcjach znajdziesz zawsze w treści konkretnego ogłoszenia. Jesteśmy również otwarci na rozmowę o Twoich potrzebach i chętnie poszukamy rozwiązania dopasowanego do Twojej sytuacji.

Tak, zdecydowanie! Chętnie dzielimy się informacją zwrotną, jednak ze względów organizacyjnych możemy zapewnić feedback wyłącznie osobom, które uczestniczyły przynajmniej w jednym spotkaniu rekrutacyjnym. Wierzymy, że każda rozmowa jest cenną okazją do wzajemnego rozwoju i chcemy, abyś mógł/a z niej wyciągnąć wartość, niezależnie od jej ostatecznego wyniku.

Tak, wspieramy wewnętrzny rozwój pracowników i tworzymy przestrzeń na awanse oraz zmianę stanowisk. Każdy pracownik, który chce się rozwijać, ma możliwość korzystania z programów szkoleniowych, warsztatów oraz indywidualnego wsparcia mentorskiego. Cenimy Twoją inicjatywę i chętnie pomagamy Ci osiągać cele zawodowe.

Oczywiście! Regularnie organizujemy wydarzenia integracyjne, warsztaty, spotkania tematyczne. Dbamy o atmosferę, w której przyjemnie się pracuje. Naszym pracownikom oferujemy również bogaty pakiet benefitów, m.in. prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, dofinansowanie urlopów, czyli tzw. „Wakacje z Putką” czy też świeże produkty z naszych piekarni oraz cukierni. 😊

Twoje CV powinno zawierać przede wszystkim

  • Twoje dane kontaktowe,
  • Doświadczenie zawodowe (najlepiej z krótkim opisem zakresu obowiązków),
  • Wykształcenie,
  • Mile widziane są również informacje o Twoich umiejętnościach, pasjach czy osiągnięciach, szczególnie tych, które uznajesz za istotne z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz.

Bardzo ważne: Pamiętaj również, aby umieścić w swoim CV wymaganą prawnie klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, jak np.:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Bez tej wyraźnej zgody Twoja aplikacja nie będzie mogła być przez nas rozpatrywana.

Opinie o pracy w Piekarni Putka prosto od naszych pracowników


4,12/ 5 i idziemy po więcej :)
W corocznej ankiecie opinii pracowników Piekarni Putka uzyskaliśmy wysoką ocenę 4,12/5 w kategorii polecenia Piekarni Putka jako pracodawcy, którego warto rekomendować
Uśmiechnięty pracownik Putki

Wiele odpowiedzialności w codzienności

W Piekarni Cukierni Putka staramy się, by dobre praktyki towarzyszyły nam od śniadania do kolacji. Wierzymy, że razem możemy więcej, dlatego wspieramy lokalne społeczności, dbamy o zdrowie naszych pracowników i klientów oraz troszczymy się o środowisko naturalne. Nasze działania nie opierają się na jednorazowych akcjach. Bierzemy na siebie odpowiedzialność za budowanie lepszej przyszłości w szerokiej perspektywie czasowej oraz na wielu obszarach życia społecznego.

Nie czekaj.Sprawdź oferty pracy dla Ciebie